Obsah:
· strategie a cíle organizace
· strategie a cíle vzdělávání
· adaptační plán pro nové zaměstnance
· zjištění úrovně znalostí a dovedností daného pracovníka
· stanovení profesního a kariérního růstu zaměstnance
· způsoby rozvoje zaměstnance
· mentoring, koučink, trénink on the job
· vzdělávací plány, kariérní mapy
· příprava a plán vzdělávacích aktivity
· hodnocení výsledků vzdělávání a jejich dopadu do organizace